Kartläggning: Här är jobben där vi är mest otrogna – relationsexperten förklarar

Kvinna söker en telegraph

Gå till sidans innehåll Gå till sidans innehåll Regler om diskriminering i platsannonser Här beskrivs kortfattat och med exempel vad som är viktigt att känna till om diskrimineringslagen när man formulerar och publicerar annonser om lediga platser. Vad är diskrimineringslagen? Lagen ger skydd mot särbehandling p. Om diskriminering p.

Nyhetsbrev

Sitter du fullt upptagen framför datorn alltsammans dagen och bara hinner prata tillsammans dina kollegor vid kaffemaskinen lär du naturligtvis inte känna varandra på dito sätt som om ni jobbar inom par eller team. Att jobba gällande en plats där du är omgiven av många kollegor av motsatt kön ökar risken för en framtida separation. Undersökningen visar att framförallt högutbildade hanar skiljer sig oftare om de jobbar på en arbetsplats med f ler kvinnor än män, medan lågutbildade kvinns skiljer sig mer om de jobbar på en arbetsplats med f ler män än kvinnor. Högst skilsmässorisk förut kvinnor är inom hotell- och restaurangbranschen. Är man dessutom öppen för att träffa en ny person, eller behöver bekräftelse, så kan yrket erbjuda den möjligheten, säger Anneli Östling. Psykologen svarar Att plötsligt få upp ögonen förut en kollega är inget ovanligt. Vi spenderar större delen av vår vakna tid på jobbet, och ofta möte vi våra kollegor mer än vår partner. Det gör att vi lär känna varandra över en längre epok och får se både varandras positiva och negativa sidor.

Regler om diskriminering i platsannonser

Inom Säljarnas lönebarometer som du kunde studera om på uppslaget innan, framkommer att det är en bit kvar mot lika lön mellan könen. Män verksamma inom försäljning tjänar i snitt 12 procent mer än kvinnorna. Ändå är efterfrågan på kvinnliga säljare större ännu utbudet. Ungefär 70 procent av dem jag rekryterar är män, men sug är den omvända. Fler företag vill anställa kvinnliga säljare hellre än manliga. Anledningen till att kvinnliga säljare är så eftertraktade beror på att företagen vet att tjejer ofta är förbättring än killarna är. Problemet är att det finns ett mindre utbud bruten kvinnliga säljare, så jag har ej samma underlag av kandidater där.

Livenet dvärgar

Vi hade ett folksamling tokerier förut oss samt bytte plagg tillsammans varandra, berättar hon. När hon varenda kring 15 insåg hon att hon hade en förkärlek förut kvinnokläder. Hon bläddrade i sin mammas postorderkataloger samt gjorde beställningar inom hemlighet, något såsom hon därnäst fortsatte tillsammans alltsammans sitt vuxna. Liv.



Leave a comment