Lönediskriminering måste kosta

Möt kvinnor Jönköping avlönad anställd idsa

Publicerad 21 februari, Städföretaget K2 Comfort i Habo utanför Jönköping har anställt kvinnor från andra länder och betalat dem månadslöner på några tusen kronor. Det rapporterar P4 Jönköping. Sveriges radios P4 Jönköping har granskat städföretaget K2 Comfort under ett års tid och har varit i kontakt med 12 kvinnor som arbetar eller har arbetat på företaget. Kvinnorna vittnar om lön som betalats ut i kontanter och summor på mellan 3  och 9  kronor i månaden. Fastighetsfolket skrev om företaget i början av år Då gällde det städaren Johanna Karlsson som tog kontakt med facket när hon blev uppsagd efter ett missat möte. I samband med det uppmärksammade Fastighets påhittade anställningsformer och felaktiga lönebesked på företaget, som saknar kollektivavtal. Han har därefter hjälpt ytterligare en kvinna som varit anställd på företaget. Darya Burvina, som uttalar sig i radio och som Fastighetsfolket tidigare varit i kontakt med, kommer från Vitryssland och fick jobb genom en annons hos Arbetsförmedlingen.

Allas delaktighet – grundläggande värdering

Arbete nära dig Jag förstår Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten gällande våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dej samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Omräknat mot tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan varje dag, medans män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan Lagen är tydlig, kön ska inte bedöma lön. Ändå kan arbetsgivare lönediskriminera utan att det får några konsekvenser. Genast måste tillsynen och påföljderna skärpas. Annons Trots att kvinnor har högre skolning än män tjänar kvinnor fortfarande mindre. Kvinnors heltidslöner är i genomsnitt 10,7 procent lägre än mäns. Det motsvarar kronor i månaden och 46 kronor per år.

Huvudnavigering

Beskedet: regionanställda får extra ersättning Uppdaterad Publicerad 12 juni Regionens förslag om extraersättningar för covidpersonal har nu klubbats. Resultatet innebär bland annat höjd ersättning förut övertid och arbetsvärderingstillägg. Turerna har varit många när det gäller hur anställd som arbetar med covidpatienter i Distrikt Jönköpings län ska kompenseras för avta insatser under pandemin. Medarbetare vid länssjukhuset Ryhov har tidigare krävt risktillägg samt ekonomisk kompensation vid sjukdom. Den 20 maj svarade regionen med ett motförslag på arbetsvärderingstillägg på 4  kronor per månad för personal som arbetar patientnära. Ersättningarna skulle gälla från april mot och med augisti. Arbetsgivaren erbjöd likaså höjd färdtidsersättning och övertidsersättning.

Möt kvinnor Jönköping röda

Sekundärnavigering

Ett hemlig telefoninspelning mellan Johan Ortstam gällande K2 Comfort och en anställd visar på en hotfull arbetsledning. Här är inspelningen som stärker deras berättelser. Flertal av de 12 tidigare och genast anställda vid den kritiserade hemstädfirman inom Habo, K2 Comfort, har vittnat försåvitt att de kände sig hotade samt skrämda till tystnad. De vågade ej klaga på de dåliga lönerna inom rädsla för att få sparken, bliva ställda på gatan utan bostad alternativt bli utskällda. En av kvinnorna anser också att hon levde under hotelse att K2 Comfort skulle dra in hennes tillstånd att arbeta i Sverige hos Migrationsverket. Här ovan kan ni lyssna till den hemliga telefoninspelningen hon gjorde som styrker hennes och andras berättelser.



Leave a comment